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Objetivo del trabajo Cuadro obtener unos resultados en el último tiempo, al beneficio de los costes, especialmente de los humanos.

A partir de entonces, el concepto de factores psicosociales laborales y de factores organizacionales laborales se asocian y tienden a intercambiarse tal como expone la tercera estampación de la Enciclopedia de la Seguridad y La Vitalidad en el Trabajo 13.

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Se entiende por intervención institucional la que evalúa y luego mitiga, modifica o elimina los riesgos para la salud mental en el emplazamiento de trabajo. Entre esas intervenciones figuran, por ejemplo, la facilitación de modalidades de trabajo flexibles o la implementación de marcos para hacer frente a la violencia y el acoso en el trabajo.

En la Presente, los riesgos psicosociales son una de las principales causas de enfermedades y de accidentes laborales.

El cumplimiento de las leyes, los reglamentos y las riesgo psicosocial ejemplos recomendaciones, por ejemplo integrando la Lozanía mental en el ámbito de responsabilidades de las inspecciones nacionales del trabajo y otros mecanismos de cumplimiento.

En el próximo video encontrarás el paso a paso para ingresar a la página y descargar la Director y los protocolos de intervención de riesgo psicosocial del Ministerio del Trabajo.

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Veamos algunos ejemplos  de aspectos que se relacionan con factores de riesgo psicosocial, de acuerdo con el IMSS:

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